如何找到“高大上”的涉外实习？
原创文章，已得到独家授权，转载请添加公共微信“qmfmggwx2”进行接洽，取得许可后方可转载。对未经许可转载导致的侵权，本编辑部保留追究的权利。编者按：近年来，涉外法律专业如雨后春笋，涉外法律实务也成为就业求职的一个不错选择；而这些岗位往往会要求求职者同时兼备国内法+外国法、外语+法律的多元能力。本文作者即根据自身的体验，拆解了涉外实习招聘的共性要求，以“以终为始”的思路助力各位读者善用身边资源，顺利找到心仪的实习。作者简介：一碗凉粉，北京某211法学研二学生一、为什么要在涉外方向上积累实习经验涉外法律岗位在中国法学生求职市场上是一个蓝海领域。随着中国与外部世界的交流与合作日益密切，涉外法律事务也越来越多。从跨国公司的设立与合同起草，到海外投资的法律规制，各种涉及跨境法律事务的需求都不断增加。尤其在中国积极推进“一带一路”倡议的政策背景下，中国与沿线国家的经济、商务合作进一步增多。中资企业在“一带一路”沿线国家的项目投资，也会需要专业的律师处理涉及沿线国家的法律事务。中国是全球最大的出口国家之一，因此中国企业需要律师处理与外国买家的合同、海关管制以及知识产权等方面的法律事务。有许多岗位对于具备涉外法律经验的法律从业者有较大的招聘需求。大型律师事务所通常拥有涉及跨国公司和国际贸易法律服务的律师团队，工作内容包括合同谈判、并购交易、知识产权保护等。外资企业在中国设立法务部门，也需要in house counsel处理与中国法律相关的事务，例如制定公司内部规章制度、合同起草与谈判、劳动法律事务等。翻阅中兴、华为等在高新技术行业处于顶尖位置的公司在校招与社招中的法律相关岗位招聘需求，也可以发现他们对涉外法律业务的人才需求。许多高校亦新增了涉外法律方向的专门招生，例如2024年1月厦门大学法学院筹办的教育部涉外法治人才协同培养创新基地获批，可见在相关领域的人才缺口。目前看来，涉外法律岗位将继续具有较好的就业前景，并对具备相关从业经验的法律从业者有很大的招聘需求。通过涉外法律方向的实习，学生可以提高对涉外法律事务的理解和应用能力。这些实践经验可以向未来的潜在雇主证明我们能够适应并熟悉处理与涉外法律相关的问题。在涉外实习期间，学生有机会与包括律师、外企法务人员、涉外公司高管等行业内专业人士建立联系。他们的认可和推荐对于后续获得涉外企业法务或涉外律师的正式工作机会很有帮助。涉外实习提供了很好的机会来培养学生在跨国公司、国际贸易、国际法等方面的实践技能，这些技能对于从事涉外企业法务或涉外律师的工作至关重要。通过实习，习惯于被校园的象牙塔所保护的学生可以更加深入了解涉外企业法务和涉外律师行业的需求和要求，把学生思维转变为工作思维，从而更好地为将来的工作岗位做好准备。二、通过什么渠道可以找到涉外法律方向的实习岗位招聘目前许多法律实习岗位的发布都是通过招聘公众号或内推的方式进行，企业或律所官网的实习生招聘反而更新得很慢，因此蹲守企业官网往往无功而返。最直截了当的方式是每隔一段时间就在微信“搜一搜”平台上以“涉外法律实习”等相关的关键词检索，以时间顺序排列检索结果后就可以得到最近发布的实习招聘岗位。在主流法律求职公众号里，“涉外法律圈”是较常发布涉外法律实习岗位的渠道。参加以英语为比赛语言的模拟法庭也是一个间接获取相关岗位信息的高质量渠道。这类模拟法庭的评委往往是在涉外法律领域从业多年的优秀前辈，通过赛后的networking环节，参赛队员有机会获得许多评委的联系方式，在交流中如果有发现自己理想的实习机会，就要及时投递简历争取。相关模拟法庭的赛务组织也常常需要招聘许多赛务助理或志愿者，积极参与这些志愿活动也有机会认识很多行业前辈，不失为一个寻觅实习岗位的好机会。三、投递涉外法律方向的实习岗位需要什么前期积累（一）总体思路：以终为始，从招聘需求反推前期需要的积累让我们先来看几份涉外法律方向的实习招聘说明，从中寻找这类岗位对学生能力的基本要求。深圳TCL涉外法务实习生招聘的要求是：“1. 本科及以上，法学背景；2. 英语听说读写能力强（要审查英语合同）；3. 通过司法考试；4. 海外留学背景优先”。瑞幸咖啡招聘涉外法务实习生的要求是“英语读写能力优秀，可作为工作语言；已通过国家法律职业资格考试者优先；有在海外留学或交流经历者优先；有在律所或公司法务部门长期实习经验者优先”。大成律所涉外团队对实习生的要求是“英文能力强，听说读写俱佳；已经通过司法考试；有过律所实习经历或经验的优先。”可见涉外法律岗位对于实习生的要求比普通实习项目更高一些，偏好已经通过司法考试的大三以上学生，且对于英语能力、过往实习经历等方面还有额外要求。因此在前期准备的过程中要以始为终，从这些招聘需求中反推所需积累的材料。（二）具备雅思、托福等英语证书鉴于涉外法律方向岗位对于英语的重视，仅取得大学四六级资格证通常不足以在候选人中脱颖而出。有雅思、托福等英语证书可以增加简历竞争力，笔者在实习中接触到的许多涉外律师和国际企业法务表示，他们更倾向于选择取得过雅思7分以上或托福100分以上的候选人。虽然雅思、托福英语成绩证书在上述摘取出来的几个涉外法律实习岗位中并非必需，但它们可以证明候选人在英语方面有格外的优势，在涉外法律实习中更有竞争力。此外，一些涉外律师事务所和企业可能对英语水平设定最低要求或更高的要求。因此，建议如果在校学生有充足的时间和资源的话，尽可能考取适当的英语证书，以提高就业竞争力和获得涉外法律实习的机会。（三）主动参与以英语为教学语言的校内外课程在校学生往往很难获得有说服力的项目经历来体现自己与涉外法律实习岗位的匹配性，但是可以退而求其次，主动参与以英语为教学语言的校内外课程。现在很多法学院都将开设一定数量的中英双语法律课程，有意愿获得涉外法律实习机会的学生可以积极参加此类课程。最重要的是可以将学习的成果写入求职简历，进一步证明自己与该实习岗位的匹配性。参与英语教学课程可以提升英语听说读写能力，进而在涉外法律实习中更加流利地与来自不同国家和文化背景的人进行交流和沟通。如果本学院内没有开设相关双语法律课程，也不要灰心。此时还可以关注中国大学MOOC等公开课平台，有许多法学强校在类似公开课平台上开设了中英双语法律课程。只要按要求完成打卡和作业，就可以获得相应的结课证明，同样可以成为简历上的闪光点。（四）参加以英语为比赛语言的模拟法庭参加知名的模拟法庭比赛可以增加简历竞争力，如果有机会取得好成绩或获奖，则有助于在涉外法律实习的机会中得到更多的认可。除了众所周知的Jessup、VIS等高难度赛事之外，笔者更建议新手赛队先从国际人道法（IHL）模拟法庭竞赛、国际刑事法院模拟法庭（ICC）等较为新手友好向的赛事开始尝试。以英语为比赛语言的模拟法庭对于提高英语听说读写能力非常有帮助。在比赛中，选手需要流利地使用英语进行辩论和陈述，提高了未来在涉外法律实习中与国际客户和律师团队交流的能力。参加模拟法庭比赛需要对相关法律知识进行深入研究和理解，能够撰写出一份符合赛事要求的英语法律文书就是在申请实习中对自己所具备的涉外法律研究能力的最好证明。（五）有过往实习经验为宜从上文摘取出来的实习要求可以看出招聘方往往希望涉外法律岗的实习生已经具备一些实习经历。这是因为涉外法律项目的工作通常比普通法律项目更为复杂，已经在过往实习中锻炼出基本工作能力的学生更能符合招聘方的需求。例如，法律研究和分析能力、文件起草能力、掌握基本的office三件套的使用、对法律文书的格式有基本把握、具备基本沟通能力和写作能力甚至是会使用打印机扫描仪等（相信实习生都有过被打印机为难过的经历吧）。过往实习经验最主要的作用在于表明候选人对该领域有一定的了解，且具备相关法律实务的实际应用经验。虽然过往实习经验对涉外法律方向的实习有所帮助，但重要的是将该经验与目标职位的要求和技能匹配起来。即使缺乏过往实习经历，只要通过向HR展示自己实质上具备了上述罗列的基本工作能力，并积极展示自己所获得的技能和专业见解。以及对涉外法律领域的热情和适应能力，也很有机会弥补在过往实习经历上的不足从而获得这份涉外的实习机会。优质笔记&专业咨询请点击青苗法鸣小程序青法在线向全体青年学人进行长期征稿秉承“有问题，就搜青法在线”理念。从专业学习、考试升学经验，到比赛训练、项目申报，再到求职经验、职场心得，全方位带动青年学人发挥“传帮带”作用。诚请大家惠赐优稿！1.长期征稿：包括但不限于各类经验贴（如考研、法考、保研、外语学习、校园竞赛、求职实习等）、学习心得类文章（ 如笔记方法、考点总结等）、实务类文章（如办案手记、法律检索技巧等）以及信息整理类原创文章（如考研数据整理与分析、就业趋势判断等等）。2.优质选题：研究生选导师经验；课题申报、结项经验；模拟法庭、创新创业、科研立项等经验；实习投递经验、工作心得；毕业生选调、考公、律所/央企求职、面试经验；就业形势与职场新人思考感悟；保研夏令营、九推备战经验；考研公共课高分备考经验；考研保研数据及案例分析；出国留学申请、就读心得体会；专业学习、校园生活、期末考试逸闻趣事；本科生、研究生专业学习方法。赐稿邮箱：qmfmbjb@163.com。稿酬等详情信息请见：本文责编 ✎金钟罩本期编辑 ✎十月-鲲法学学术、热点争鸣、交叉学科，请认准“青苗法鸣”微信公众号长期收稿邮箱：qmfmbjb@163.com社群交流请添加公共微信：公共微信2：qmfmggwx2付费咨询与讲座请添加小助手微信：qfxzsggwx
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